PONTIANAK – Bank Kalbar kembali meraih penghargaan di tingkat nasional dengan memperoleh predikat TOP Human Capital Awards 2026 #5 Stars. Dalam ajang yang digelar di Hotel Raffles Jakarta, Kamis (29/10/2026), Direktur Utama Bank Kalbar, Rokidi, juga menerima penghargaan The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026.
Penghargaan tersebut diterima oleh Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Bank Kalbar, Edy Kusnadi, bersama Pemimpin Cabang Jakarta, Dinul Ersha Akbar, yang hadir mewakili Bank Kalbar dalam acara penganugerahan tersebut.
Direktur Utama Bank Kalbar, Rokidi, mengatakan bahwa pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan daya saing dan menjaga keberlanjutan bisnis perusahaan.
Menurutnya, kualitas SDM tidak hanya berperan dalam mendukung operasional perusahaan, tetapi juga menentukan kemampuan organisasi dalam menghadapi perkembangan industri perbankan.
“Bagi kami, sumber daya manusia bukan sekadar bagian dari organisasi, melainkan kekuatan utama yang menentukan arah dan masa depan Bank Kalbar. Penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus membangun insan perbankan yang kompeten, berintegritas, dan inovatif, sehingga mampu menghadirkan layanan terbaik serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan Kalimantan Barat,” ujar Rokidi.
Predikat TOP Human Capital Awards 2026 #5 Stars diberikan sebagai bentuk pengakuan terhadap pengelolaan dan pengembangan Human Capital Management System (HCMS) di lingkungan Bank Kalbar.
Sementara itu, penghargaan The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026 yang diberikan kepada Rokidi merupakan bentuk apresiasi terhadap komitmen pimpinan dalam mendorong pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di perusahaan.
Bagi Bank Kalbar, pencapaian tersebut menjadi dorongan untuk terus memperkuat kompetensi pegawai, meningkatkan budaya kerja profesional, serta mendorong inovasi dalam pelayanan perbankan.
Sebagai bank pembangunan daerah, Bank Kalbar juga memiliki peran dalam mendukung aktivitas ekonomi masyarakat dan pembangunan di Kalimantan Barat. Karena itu, peningkatan kualitas SDM diharapkan dapat berkontribusi terhadap peningkatan kualitas layanan kepada nasabah, pelaku usaha, dan masyarakat luas.
Ke depan, Bank Kalbar diharapkan dapat terus mempertahankan standar pengelolaan SDM yang profesional, sekaligus memperkuat daya saing perusahaan di tengah perkembangan industri perbankan yang semakin kompetitif.(Ki)